Resources voor managers
Methoden, ervaringen en inzichten om jouw tech-team beter te managen.
Hoe je een 1:1 voorbereidt die er echt toe doet
De meeste managers stappen onvoorbereid een 1:1 in. Hier lees je hoe je dit ritueel omzet in een echte managementhefboom.
De zwakke signalen die je elke week mist
Overbelasting, ontkoppeling, stille spanning — de signalen zijn er. Je moet alleen weten hoe je ze leest.
Waarom je afspraken verloren gaan (en hoe je dat oplost)
Je houdt je beloften. Maar voelt jouw team dat? Het probleem is niet de intentie — het is het geheugen.
AI in management: wat werkt, wat niet
Automatische briefs, actie-extractie, Git-signalen — waar AI echt waarde toevoegt voor een EM in 2026.
Van Tech Lead naar Engineering Manager: wat niemand je vertelt
De overstap TL → EM is bruut. Code is niet meer genoeg. Hier is wat ik graag eerder had willen weten.
Hoe geef je feedback die blijft hangen
Goede feedback verandert een traject. Slechte feedback creëert afstand. Het verschil zit in kleine dingen.
Staff Engineer: hoe managet je ze zonder micromanagement
Staff engineers hebben autonomie nodig, geen rapportage. Hier is hoe je op de hoogte blijft zonder in de weg te staan.
Een 1:1-cultuur opbouwen in een gedistribueerd team
1:1's op afstand zijn anders. Hier zijn de aanpassingen die het verschil maken in een gedistribueerd team.
Intention offloading: waarom de beste managers hun geheugen uitbesteden
De cognitieve wetenschap bevestigt wat managers altijd al voelden. Het is geen gebrek aan discipline. Het is biologie.