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Objetivos y OKRs

Objetivos que permanecen visibles - y avanzan.

Define objetivos de desarrollo para cada miembro de tu equipo. Moston sugiere OKRs adaptados al contexto y te los recuerda en el momento adecuado.

Objectives · Alice MartinQ2 2026 · 1 active objective+ AddOLevel up skillsin distributed systemsKR1 · Deliver 2 PRs on microservices architecture30%KR2 · Present a team retrospective60%KR3 · Mentor a junior on the topic0%✦ Moston suggested this objective based on your notes

Cómo funciona

1
Moston sugiere objetivos adaptados al perfil

Analizando tus notas y el historial del miembro, Moston propone objetivos relevantes para su nivel y ambiciones.

2
Validas y ajustas los Key Results

Cada objetivo se divide en Key Results medibles. Validas, ajustas o reemplazas según la realidad del terreno.

3
El progreso se sigue en tus briefs

Los objetivos y su avance aparecen en cada brief de 1:1 correspondiente. No es necesario verificar manualmente.

Antes y después de Moston

Antes

  • Los objetivos se fijan una vez y se olvidan
  • No sabes dónde está cada miembro en sus objetivos
  • Los objetivos no están ligados a las conversaciones diarias
  • Los OKRs son genéricos y no adaptados al contexto
  • Preparas manualmente las revisiones de progreso

Después

  • Cada objetivo es visible y se sigue automáticamente
  • El progreso aparece en cada brief de 1:1
  • Los objetivos se adaptan al contexto de cada miembro
  • Los Key Results son medibles y accionables
  • Las revisiones de progreso las genera la IA

Funcionalidades relacionadas

Objetivos que duran más que la reunión en la que se fijaron.

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