Las 4 dimensiones vigiladas
Cada miembro recibe un nivel por dimensión: Estable, Vigilar o Crítico.
Compromiso
Nivel de implicación, motivación y presencia detectados desde las notas, los 1:1 y la actividad reciente.
Comunicación
Calidad de los intercambios, temas pendientes, tensiones detectadas en las notas y el historial de 1:1.
Delivery
Ritmo de entrega, acciones vencidas, PRs abiertas — cruzado con los compromisos adquiridos en reunión.
Puntos RR.HH.
Ausencias, tensiones de RR.HH., temas sensibles surgidos en 1:1 o en las notas.
Una vista de conjunto, no solo individual.
Las señales por miembro se consolidan en una media de equipo. Identificas de un vistazo las dimensiones que se deterioran globalmente, no solo en una persona.
Media equipo — 6 miembros
Cómo funciona
Notas, acciones, temas, objetivos, historial de 1:1 y actividad Git si está conectada — Moston lee todas las señales disponibles.
Compromiso, Comunicación, Delivery, Puntos RR.HH. Cada dimensión recibe un nivel: Estable, Vigilar o Crítico.
Una señal Crítica o Vigilar aparece en tu Home diaria y se integra en el brief del próximo 1:1 con ese miembro.
Antes y después de Moston
Antes
- ✗Descubres los problemas cuando ya son visibles
- ✗No tienes una vista consolidada de cada miembro
- ✗Te pierdes señales débiles entre dos 1:1
- ✗Llegas a los 1:1 sin saber qué ha cambiado
- ✗Las alertas de RR.HH. te sorprenden
Después
- ✓Moston detecta el deterioro antes de que empeore
- ✓Cada miembro tiene un panel de señales claro
- ✓Las señales débiles emergen automáticamente
- ✓Tu brief 1:1 integra las alertas activas
- ✓Anticipas, ya no reaccionas
Funcionalidades relacionadas
Anticipa antes de que se convierta en un problema.
14 días de prueba gratuita, sin tarjeta bancaria.
Empezar gratis →Sin tarjeta bancaria · Cancela en cualquier momento · Conforme RGPD