Les 4 axes surveillés
Chaque membre reçoit un niveau par axe : Stable, Surveiller ou Critique.
Engagement
Niveau d'implication, motivation et présence détectés depuis les notes, les 1:1 et l'activité récente.
Communication
Qualité des échanges, sujets en suspens, tensions détectées dans les notes et l'historique des 1:1.
Delivery
Rythme de livraison, actions en retard, PRs ouvertes — croisé avec les engagements pris en réunion.
Points RH
Absences, tensions RH, sujets sensibles remontés en 1:1 ou dans les notes.
Une vue d'ensemble, pas seulement individuelle.
Les signaux par membre se consolident en une moyenne équipe. Tu identifiés d'un coup d'œil les axes qui se dégradent globalement, pas seulement chez une personne.
Moyenne équipe — 6 membres
Comment ça marche
Notes, actions, sujets, objectifs, historique de 1:1, et activité Git si connectée — Moston lit tous les signaux disponibles.
Engagement, Communication, Delivery, Points RH. Chaque axe reçoit un niveau : Stable, Surveiller ou Critique.
Un signal Critique ou Surveiller apparaît dans ta Home quotidienne et est intégré dans le brief du prochain 1:1 avec ce membre.
Avant et après Moston
Avant
- ✗Tu découvres les problèmes quand ils sont déjà visibles
- ✗Tu n'as pas de vue consolidée sur chaque membre
- ✗Tu passes à côté des signaux faibles entre deux 1:1
- ✗Tu arrives en 1:1 sans savoir ce qui a changé
- ✗Les alertes RH te surprennent
Après
- ✓Moston détecte les dégradations avant qu'elles s'aggravent
- ✓Chaque membre a un tableau de bord de signaux clair
- ✓Les signaux faibles remontent automatiquement
- ✓Ton brief 1:1 intègre les alertes actives
- ✓Tu anticipes, tu ne subis plus
Fonctionnalités liées
Anticipe avant que ça devienne un problème.
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