Os 4 eixos monitorizados
Cada membro recebe um nível por eixo: Estável, Observar ou Crítico.
Envolvimento
Nível de envolvimento, motivação e presença detetados a partir de notas, 1:1s e atividade.
Comunicação
Qualidade das trocas, tópicos pendentes, tensões detetadas nas notas e nos 1:1.
Entrega
Ritmo de entrega, ações em atraso, PRs abertas — cruzado com compromissos e dados Git.
Pontos RH
Ausências, tensões de RH, tópicos sensíveis levantados em 1:1 ou nas notas.
Uma visão geral, não apenas individual.
Os sinais por membro consolidam-se numa média de equipa. Identificas de relance se a situação se deteriora a nível coletivo.
Média equipa — 6 membros
Como funciona
Notas, ações, tópicos, objetivos, histórico de 1:1, e atividade Git se conectada - tudo é analisado continuamente.
Envolvimento, Comunicação, Entrega, Pontos RH. Cada eixo recebe um nível: Estável, Observar ou Crítico.
Um sinal Crítico ou Observar aparece na tua Home diária e é integrado no briefing antes do 1:1 correspondente.
Antes e depois do Moston
Antes
- ✗Descobres os problemas quando já são visíveis
- ✗Não tens uma visão consolidada de cada membro
- ✗Perdes os sinais fracos entre dois 1:1
- ✗Chegas ao 1:1 sem saber o que mudou
- ✗Os alertas de RH surpreendem-te
Depois
- ✓O Moston deteta as degradações antes que se agravem
- ✓Cada membro tem um painel de sinais claro
- ✓Os sinais fracos emergem automaticamente
- ✓O teu briefing 1:1 integra os alertas ativos
- ✓Antecipas, já não és surpreendido
Funcionalidades relacionadas
Antecipa antes que se torne um problema.
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