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Objectifs & OKRs

Des objectifs qui restent visibles - et qui avancent.

Fixe des objectifs de développement pour chaque membre de ton équipe. Moston suggère des OKRs adaptés au contexte et te les rappelle au bon moment.

Objectifs · Alice MartinT2 2026 · 1 objectif actif+ AjouterOMonter en compétencessur le système distribuéKR1 · Livrer 2 PRs sur l'archi micro-services30%KR2 · Présenter un retex en équipe60%KR3 · Mentorer un junior sur le sujet0%✦ Moston a suggéré cet objectif basé sur tes notes

Comment ça marche

1
Moston suggère des objectifs adaptés au profil

En analysant tes notes et l'historique du membre, Moston propose des objectifs pertinents pour son niveau et ses ambitions.

2
Tu valides et ajustes les Key Results

Chaque objectif est découpé en Key Results mesurables. Tu valides, ajustes ou remplaces selon la réalité du terrain.

3
La progression est suivie dans tes briefs

Les objectifs et leur avancement remontent dans chaque brief de 1:1 concerné. Plus besoin de vérifier manuellement.

Avant et après Moston

Avant

  • Les objectifs sont fixés une fois et oubliés
  • Tu ne sais pas où en est chaque membre sur ses objectifs
  • Les objectifs ne sont pas liés aux conversations quotidiennes
  • Les OKRs sont génériques et pas adaptés au contexte
  • Tu dois préparer manuellement les bilans de progression

Après

  • Chaque objectif est visible et suivi automatiquement
  • La progression remonte dans chaque brief de 1:1
  • Les objectifs sont adaptés au contexte de chaque membre
  • Les Key Results sont mesurables et actionnables
  • Les bilans de progression sont générés par l'IA

Fonctionnalités liées

Des objectifs qui durent plus longtemps que la réunion où ils ont été fixés.

Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire.

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Sans carte bancaire · Annulation à tout moment · Conforme RGPD